Vidéo de recrutement
Montrer le (vrai) quotidien de votre entreprise à vos futurs collaborateurs !
La vidéo permet de se projeter !
Quoi de mieux que des images d’illustrations de collaborateurs en situation pour commencer à appréhender son futur quotidien ?
Et oui, les candidats sont forcément curieux avant de postuler de savoir dans quel environnement et avec qui ils vont travailler. C’est bien légitime. La vidéo de recrutement permet d’aller au-delà d’une simple offre en ligne et augmente d’après Talent Works de près de 36% les candidatures reçues si un film de recrutement accompagne l’offre de poste.
La vidéo spécialement adaptée pour les réseaux sociaux :
Vu que près de 60% des candidats recherchent leur nouvelle entreprise sur les réseaux sociaux, nous déclinons les vidéos de recrutement suivant vos cibles et les plateformes sociales. Ainsi nous proposons des vidéos en format vertical spécialement conçues pour Instagram par exemple. La diffusion de films de recrutement sur les réseaux sociaux permet aussi de capter ce qu’on appelle des candidats passifs. Vous élargissez ainsi le panel des personnes que vous toucherez avec votre campagne de recrutement.
Des interviews pour 100% de spontanéité
Chez Fruizz, nous n’avons pas peur d’aborder les questions qui fâchent comme : “c’est quoi le plus galère dans ton quotidien ?”. En pilotant la stratégie communication du groupe inov-On et notamment la marque employeur de CHRONO Flex, nous avons bien conscience du coût important lié au turnover dans les entreprises. C’est pourquoi nous essayons de refléter au plus juste la réalité du métier à travers une vidéo de recrutement.
